Vos idées nous intéressent !

Tout comme dans votre propre environnement professionnel, la concurrence entre les établissements d’enseignement supérieur est sévère. Fusions, lancement de nouvelles formations, internationalisation…. les « armes » sont les mêmes que celles de vos entreprises.

L’enjeu est clair : chaque école se bat pour faire de son diplôme une (voire LA) référence en son domaine. Qui est concerné ?  L’école bien entendu, mais aussi chacun de ses diplômés, le diplôme étant un élément important  (essentiel au démarrage) de son CV.   Nous sentons bien au travers de nos nombreux échanges avec les dirigeants d’entreprise que, lorsqu’ils embauchent « un ISTA », ils savent « ce » qu’ils vont trouver en termes de compétences métier, capacité de travail, méthode, investissement personnel etc…

En 26 ans, nous avons fait beaucoup et vous avez fait beaucoup au sein de vos entreprises respectives pour petit à petit construire cette image de marque.  Mais il faut continuer, aller + loin, viser + haut.

Nous nous trouvons à un carrefour important : le passage de la formation à Bac+5, élément-clé pour la reconnaissance de votre diplôme à l’avenir.

Le processus est enclenché. Le lancement de notre nouvelle formation doit intervenir à la rentrée 2014. Nous avons créé un groupe de travail avec quelques personnes locales; le Conseil d’Administration et le Conseil de Perfectionnement sont également associés à la réflexion.

Au travers de ce blog, nous aimerions que vous contribuiez à ce chantier majeur et que vous nous fassiez part de VOS idées avec votre recul et votre expérience professionnelle.  La question à laquelle nous vous proposons de répondre, d’apporter votre contribution pourrait être formulée ainsi :

« Avec mon recul, mon parcours professionnel, si je débutais aujourd’hui une formation de chef de produits, qu’aurais-je envie d’y trouver ?  De quoi je rêverais ? »

En guise « d’appetizer », voici quelques pistes sur lesquelles nous avançons……. :

  • Formation en 3 ans, dont les 2 dernières seront en alternance
  • Une année 1 (diplôme Bachelor), formule « classique » cours + stage à la fin de l’année, sorte de période d’intégration au sein de l’entreprise d’accueil pour l’alternance en années 2 & 3
  • « Étaler » sur les 3 ans pour laisser + de temps pour les dossiers, études de cas, projets, des conférences…
  • Élargissement à l’univers cuir / chaussures / maroquinerie
  • Une alternance en années 2 & 3 avec un calendrier proposant
    - plus de temps en entreprise
    - un rythme offrant une présence d’un étudiant ISTA en continu si l’entreprise recrute au sein de 2 promos successives
  • Des nouvelles matières à définir pour développer de nouvelles compétences, ouvrir de nouveaux horizons
  • Partenariats avec l’étranger etc…

…en attendant vos propres idées pour enrichir le débat et aller + loin !

Ce blog s’adresse également à nos intervenants. La diversité de vos expériences constitue une richesse  dont nous souhaitons aussi nous inspirer.

Dans notre conduite de ce vaste projet, l’étape qui consiste à valider les programmes, les méthodes et projet pédagogiques, l’alternance…. doit être validée à la fin de cette année. Alors, créez votre identifiant, « postez » vos idées, commentez, notez les idées déjà émises…

Nous vous promettons un retour sur les idées dont vous avez rêvé que nous aurons pu concrétiser !

Frédéric MOUGIN, Directeur de l’Institut Supérieur Textile d’Alsace